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SUPERVISEUR
Date : 20/04/2022
Description :

Votre agence de placement MONT BLANC EMPLOI est à la recherche pour l'un de ses clients, PME spécialisée dans le secteur d'activité du décolletage : SUPERVISEUR (H/F) en CDI :

Le superviseur a la charge du bon fonctionnement des moyens qui lui sont confiés pour assurer la production (qualité, coût, délais), ainsi que de la sécurité des hommes, du produit (Qualité) et de l’environnement. Il doit gérer son personnel, les stocks de l’îlot et les progrès de ce dernier.
Il s’assure de l’équilibre charge/capacité de son secteur au jour le jour.
En cas d’absence du responsable d’UAP, il prend en charge de l’UAP

Missions :

Gestion du personnel – Relations Internes :
- Il prend en charge l’accueil du nouvel embauché :
• il lui donne toutes les informations sur la vie sociale de l’entreprise et s’assure qu’il connaît les règles contractuelles applicables et en particulier le règlement intérieur en vigueur
• il doit également le présenter à son environnement direct
- Il veille à créer d’excellentes liaisons avec les services support de l’Unité Autonome de Production.
- Il assure par délégation, l’application du droit disciplinaire dans l’entreprise et engage les démarches de sanctions auprès du Responsable de l’Unité Autonome de Production
- Il s’assure que les connaissances acquises par les actions de formation ont permis une amélioration des résultats.
- Il a le rôle d’animateur de la formation en cascade auprès de son équipe.
- Il gère le présentéisme (accorde les autorisations d’absence) et les états de pointage.

Communication / Information :
- Il assure l’animation et la motivation de l’îlot dont il a la responsabilité dans un cadre défini avec le Responsable de l’Unité de Production.
- Il rend compte de façon régulière et formalisée des évènements de l’Unité Autonome de Production à sa hiérarchie.
- Il assure un relais privilégié de transmission de l’information.
- Il développe une écoute active dans le cadre de ses relations avec le personnel, en particulier pour toute revendication ou suggestion pouvant influencer les performances du secteur.

Production :
- Il organise son secteur de façon à répondre aux besoins formulés par les clients et à satisfaire au programme en quantité et qualité de reversement.
- Il définit son besoin en personnel en fonction du programme de production.
- Il rend compte au Responsable de l’Unité Autonome de Production des problèmes éventuels rencontrés et peut prendre la décision de stopper la production si les circonstances l’exigent (sécurité, qualité …)
- Il suit les indicateurs de performances et propose les actions correctives nécessaires en cas de dérive.
- Il propose des actions de productivité.
- Il est responsable des performances de son personnel en matière de :
• polyvalence / polycompétence
• productivité
• maintenance préventive de 1er niveau
• qualité
- Il est responsable du bon état de fonctionnement de son parc machine.
- A ce titre, il propose les actions nécessaires au respect de ses objectifs en matière de taux de rendement synthétique.
- Il est garant de la bonne réalisation des opérations maintenance préventive de 1er niveau.
- Il s’assure de l’efficacité des opérations de dépannage dont il a la responsabilité.

Qualité :
Il est responsable des performances qualité. A ce titre, il propose les actions correctrices qui lui permettront de respecter les objectifs fixés sur les :
• réclamations et retours clients
• % de rebuts
• niveaux de capabilité machines et procédés
• arrêt au premier défaut

Sécurité & Environnement :
- Il informe sa hiérarchie en cas de danger.
- Il signale les accidents du travail, et propose les dispositions ne permettant pas le retour d’accident similaire.
- Il privilégie en permanence la sécurité des hommes et des biens de la société.
- Il respecte et fait respecter les législations existantes (sociales, sécurité, environnement…).
- Il veille au respect des consignes de sécurité et environnement (discipline générale, sur l’ensemble des aspects sécurité, qualité et environnement).

Profil :

Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP / BEP à BAC Professionnel en Mécanique.
- Connaissance en usinage (Tournage, Fraisage, Taillage, Rectification)
- Justifier d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire
- Expérience ou forte aptitude au management d’équipe requise ainsi qu’une connaissance des machines et des différentes technologies (Mécaniques, Hydraulique/Pneumatique, Electricité, Automatisme)

Horaire : Poste en journée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu : Marnaz

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