Avoir une vue dégagée

Un recrutement réussi, c’est avant tout une intention bien définie. Mont Blanc Emploi vous aide à déterminer le plus clairement possible l’objectif de votre recrutement et donc à formuler précisément la mission pour laquelle vous embauchez et le contexte dans lequel elle sera mise en œuvre.

Nous vous aidons à mettre en avant les informations sur le poste, les détails de la mission, les technologies mises à disposition et le type de management en place au sein de l’entreprise.
Ce dernier point contribuant à développer votre marque employeur.

Notre sélection de votre candidat idéal se fait par le biais d’un sourcing multicanal (base de données dynamiques, cvthèques, partenariats, réseaux sociaux), d’une approche directe (liens durables avec les candidats, pépinières de talents).

Les pépinières de talents nous permettent d’anticiper vos recrutements récurrents.
Rencontrer en amont des candidats potentiels nous permet d’avoir une réactivité maximale et de tisser des liens pérennes avec vos futurs collaborateurs.

Nous réalisons les différents entretiens et vous fournissons des synthèses d’évaluation. Une fois vos choix exprimés, nous procédons aux présentations des candidats potentiels. Et lorsque le candidat retenu est en place, nous assurons le suivi d’intégration pendant la période d’essai afin de nous assurer de la satisfaction des deux parties.

Nous nous chargeons bien évidemment de prévenir les candidats non sélectionnés.

Le prix de la mission pour laquelle nous sommes mandatés est défini en amont et nous sommes rémunérés lorsque celle-ci est terminée.