Notre métier : la gestion externalisée des recrutements, l’évaluation des personnalités et des potentiels.
Notre ambition : ouvrir de nouvelles voies pour apporter une réponse différente et cohérente aux enjeux RH de notre territoire.
Notre démarche : comprendre les besoins et les enjeux des chefs d’entreprises et décideurs RH comme celles des candidats pour répondre à leurs attentes et exigences.
Présentation
Être votre guide tout au long du parcours
Depuis 2015, Mont Blanc Emploi assure le recrutement de vos futurs collaborateurs en privilégiant la qualité de la relation humaine. Notre accompagnement sur-mesure permet de générer la confiance nécessaire pour réussir cette escalade que peut représenter tout processus de recrutement.
Considérant le capital humain comme un levier de croissance, nous sélectionnons pour vous les candidats qui sauront apporter de la valeur à votre entreprise pour répondre à vos enjeux et attentes en terme de performances, de transformation et de positionnement.
Notre aptitude pour les ressources humaines est une histoire d’Homme, c’est pourquoi nous réalisons nos missions dans un souci de bienveillance, de sincérité et d’honnêteté, avec toute l’empathie nécessaire pour que chacune des parties soient satisfaites.
Parce que nous pensons que la diversité est aussi un facteur d’émulation au sein de vos équipes, nous nous engageons auprès des personnes en situation de handicap.
« Nos partenariats avec des missions locales et associations nous permettent également de sensibiliser les jeunes aux enjeux professionnels de demain tout en identifiant très en amont les talents de demain. »
Nicolas Louvard, fondateur de Mont Blanc Emploi
Les dirigeants
L'esprit de conquête
Nicolas Louvard | Fondateur
Après 15 ans dans le secteur du travail temporaire, il fonde MONT BLANC EMPLOI en 2015 avec le désir d’apporter un service plus personnalisé aux entreprises et candidats, en leur faisant prendre de l’altitude pour définir des projets à longs termes et définir clairement les objectifs qu’ils pourront atteindre ensemble.
Guidé par son haut niveau d’exigence et l’intérêt qu’il porte aux entreprises qu’il accompagne, il a su au fil des années constituer un portefeuille de clients qui partagent ses valeurs.
Aurore Vienney | Associée
Depuis juillet 2021 et avec 20 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, elle rejoint Nicolas Louvard dans cette aventure. Une ascension qu’elle aborde en partageant les valeurs du cabinet et en apportant son expertise et son énergie pour créer de nouveaux partenariats solides avec les entreprises du territoire.
Son objectif : participer au développement des entreprises locales avec toute l’énergie et l’implication dont elle est dotée.
LES PLÉIADES DE COMPÉTENCES
Rester au sommet
Chez Mont Blanc Emploi, nous avons nous aussi à cœur de rester au sommet. C’est pourquoi chaque consultant anime un groupe composé de talents qu’il aura rencontré autour d’une thématique spécifique.
Des échanges sur des sujets métiers ou RH du moment ou sur les changements ou innovations à venir.
« Les pléiades sont un moyen pour nous d’acquérir toujours plus de connaissances métier, tout en cultivant notre réseau. »
Aurore Vienney, associée